nos missions

Depuis 12 ans, nous avons développé un savoir-faire particulier. Ainsi, nous pouvons conduire aussi bien des missions pour un poste à caractère unique et sensible, sous fortes contraintes de confidentialité, que des programmes de recrutement en nombre, impliquant la capacité à travailler en mode projet et à gérer une importante volumétrie de candidats.

La diversité des contextes et des postes traités par notre cabinet, nous conduit à mixer nos moyens de recherche, de l’approche directe à l’annonce. La majeure partie de nos missions se concrétisent via l’approche directe, dont l’activation d’un réseau professionnel étoffé et consolidé depuis plus de 10 ans au sein du cabinet.

Domaines d’intervention
Conseil en management/Organisation
Gouvernance IT, urbanisation de SI
Intégration de systèmes/ERP
Développement logiciel/R&D
Expertise technologique
Outsourcing/infogérance
Télécoms
Ingénierie des infrastructures

Typologie des postes
Top Management (dont DSI)
Middle Management
Fonctions commerciales et avant-vente
Consultants et Experts
Ingénieurs (dont R&D)

Nos offres

Assistance au recrutement (Executive Search et Search)

Cette prestation s’adresse aux entreprises souhaitant recruter un ou plusieurs profil(s) spécifiques. Selon le niveau des responsabilités et la confidentialité requise, nos techniques de chasse et d’approche directe, impliquent d’identifier des environnements cibles et leur organisation ; de susciter des candidatures à partir des réseaux propres du cabinet et des réseaux sociaux. De plus, la publication d’annonces sur notre site web ou sur des sites d’emploi généralistes, voire spécialisés, peut compléter notre dispositif de recherche.

Assistance à la constitution d’équipes

Nous sommes à même de recruter une équipe complète pour un projet ou une activité, ou plusieurs profils complémentaires à intégrer dans un dispositif opérationnel à remodeler.

Contrats cadres et programmes en nombre

Dans le cadre de recrutements multiples, à conduire en parallèle, nous pouvons constituer une équipe mobilisée en mode projet, évolutive et adaptée au fil des besoins de notre client, à même de déployer des processus métier homogènes respectant ceux du client, quels que soient les consultants et la durée. Cette équipe est capable de gérer une importante volumétrie de candidats et de la suivre dans la durée, tout en maintenant une forte interactivité avec le client.

Sourcing + : candidatures sélectionnées sur entretiens téléphoniques approfondis (40mn)

Cette offre de services concerne des postes récurrents à pourvoir dans une entreprise donnée, correspondant à des profils professionnels homogènes. Cette offre répond aux attentes d’une entreprise qui :

souhaite accroître son sourcing et bénéficier d’un apport qualitatif de candidatures en supplément de celui de son équipe interne ;

doit recruter un type de compétences spécifiques différents de ses recrutements usuels ;

ne dispose pas encore d’une équipe interne dédiée au recrutement.

Outsourcing / Insourcing de la fonction recrutement, avec une externalisation partielle ou complète

Cette offre repose sur une approche globale de type BPO (Business Process Outsourcing) appliquée à la fonction recrutement. Elle s’inscrit dans les projets globaux d’amélioration des performances de nos clients. Elle est mise en œuvre sur la base d’un contrat de services, précisant les modalités de fonctionnement ainsi que les engagements de qualité de service (SLA).

Cette prestation d’assistance au recrutement est effectuée par des personnes de notre cabinet, professionnels du recrutement IT. Elle peut se réaliser de différentes manières :
directement chez notre client ou dans nos locaux ;
soit en intégrant les modalités de fonctionnement de notre client, soit en déployant notre propre méthodologie (CV, fiche de pré-qualification, dossier de candidature, reporting hebdomadaire, comité de pilotage).

Notre cabinet apporte ainsi sa connaissance approfondie des métiers et acteurs du marché, la flexibilité et la réactivité, sa maîtrise du processus opérationnel de recrutement.

Cette offre répond aux attentes des entreprises qui souhaitent :
compléter leur dispositif opérationnel interne ;
recourir à un prestataire spécialisé pour mettre en place une structure de recrutement immédiatement opérationnelle, en l’absence d’équipe interne, capable de définir et mettre en œuvre des processus métier. Le cabinet fournit un rapport d’activité et assure un transfert de compétences vers les équipes internes en fin de mission.

Evaluations internes (ou mobilités internes)

Cette prestation répond aux attentes des organisations qui souhaitent conduire des processus de mobilité interne dynamiques et équitables, éventuellement ouverts aussi à des candidatures externes. Les candidats sont évalués conformément à un processus de sélection classique conduit par le cabinet.

Pour une présentation complète de nos offres de services, contactez-nous